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雇用不安定な非正規公務員　

折原由紀子　手話通訳

　私は千葉市の非常勤手話通訳者として、１年契約の更新を繰り返して勤めていた。

　４年目の０１年に育児休暇を求めたところ、次年度の契約を打ち切られた。

　そこで日本弁護士連合会に人権侵害救済の申立をし、０４年、日弁連から「育児休業及び看護休暇を取得できるよう適切な措置をとるように」との勧告が出され、今も仕事を続けている。私の事例は「非正規公務員　法の谷間」（９月１９日朝刊）に載ったが、同じ記事で紹介された各地の事例を見ると、不安定な非正規公務員の実態は改善されていないようだ。

　１２日には「とよなか男女共同参画推進センターすてっぷ」の元非常勤館長の三井マリ子さんが、雇用契約打ち切りの不当性を訴えた裁判で敗訴し、２６日に大阪高裁に控訴した。館長という役職にあっても非正規だったため、雇用主の都合で契約を打ち切られてしまったのだ。

　２８日にも非正規公務員の格差是正を訴える投稿が声欄に掲載された。いつまで非正規職員は法の谷間におかれ、雇用打ち切りの不安に怯えながら働きつづけなければならないのだろうか。不安定な実態の改善を願っている。

出典：（『朝日新聞』（2007年10月９日声欄））

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